直接融资租赁：中信金融租赁根据承租人对租赁物和供货商（出卖人）的选择或认可，向供货商（出卖人）购买指定设备，并将其出租给承租人使用，租赁期满，设备所有权归承租人所有。

1)受承租人以往资信状况影响较小。

2)高效审批机制，使企业能迅速获得中长期资金，扩大产能。

3)租金支付方式较为灵活。

　　核心价值理念：

　　凝聚：凝聚是公司不断发展壮大的重要保证。全体员工要团结一心，众志成城，同舟共济，群策群力，共同应对前进道路上的各种风险挑战。

　　融合：融合是公司不断发展壮大的前提和基础。公司要求大家相互尊重，平等相待，互相支持，诚意配合，共同营造和谐的发展环境。

　　创新：创新是公司不断发展壮大的动力源泉。在公司发展过程中要解放思想，迎接挑战，大胆探索，大胆实践，在创新中赢得市场先机，在创新中挖掘不竭的发展动力。

　　发展：发展是公司最主要的目标任务，坚持开拓进取，奋发有为，立足市场求发展；励精图治，蓬勃向上，在竞争中不断超越自我，实现新的跨越和突破。

　　发展使命：监管放心、股东满意、员工舒心、同业称赞、市场领先。

　　一、招聘基本条件

　　（一）热爱祖国，身体健康，遵纪守法，诚实守信，无不良记录。

　　（二）具备良好的协调和沟通能力，有进取心，专业能力强。

　　（三）具备良好的学习和创新能力，敬业、勤勉。

　　（四）熟悉商业银行或金融租赁公司项目操作流程及相关政策，掌握经济金融、会计财务、法律等相关知识。

　　（五）具有良好的逻辑分析、市场判断能力和较强的文字表达能力。

　　（六）国家全日制大学本科（含）以上学历。

　　二、招聘岗位、职责及任职要求

　　（一）金融市场部

　　1.部门负责人

　　（1）岗位职责：负责制定公司年度资金筹措计划和组织落实本外币资金筹集工作；负责组织开展日常资金头寸管理；协助业务部门境内外业务开展及产品创新设计；负责与金融机构的广泛合作。

　　（2）任职要求：8年以上金融机构同业业务、资金业务管理经验或大型企业融资管理、资金管理经验；熟悉境内外资金、债券、外汇市场情况；熟悉金融市场产品开发设计专业知识；具备较强的市场拓展、项目策划、产品创新和文字表达能力；具有良好的英文阅读和表达能力；具有在各大银行总行或金融机构总部从事资金拆借及头寸管理相关经验者优先。

　　（二）业务部

　　1.业务营销岗

　　（1）岗位职责：开发拓展清洁能源、节能环保、高端装备、民生事业等领域的租赁业务,具体经办租赁业务实施各项工作，完成业务拓展计划；负责开展客户服务与客户关系管理。

　　（2）任职要求：3年以上金融、融资租赁行业客户经理工作经验或大型制造商、供应商市场营销工作经验；具有丰富的客户资源；熟悉市场营销工作，具备较强的市场拓展能力；能够熟练运用各种企业金融服务工具；了解融资租赁业务运作流程；熟练撰写调研报告；有租赁行业相关从业经验者优先。

　　（三）资产运营部

　　1.资产交易岗

　　（1）岗位职责：负责拟定资产交易方案，完成公司下达的资产交易任务；拓宽资产交易渠道；负责运用各种金融工具，丰富租赁资产交易模式；负责管理、维护公司与其它资产交易方的客户关系。

　　（2）任职要求：3年以上银行、金融租赁公司、其他金融机构资产交易或融资经验；熟悉各类金融工具；具有较丰富的银行、信托、保险、租赁公司等金融机构客户资源；具备较强的市场拓展、项目策划、财务分析、协调与沟通及产品创新能力；具有CPA、CFA、FRM资格者优先。

　　（四）战略发展部

　　1.公司治理岗

　　（1）岗位职责：协助公司高管和部门负责人进行投资者谈判、股份制改造、资本补充、兼并收购及公司未来上市。

　　（2）任职要求：2年以上工作经验，对投资和资本市场相关工作有热情，具备审计、财务、投资、投行、法律等经验优先。

　　2.跨境业务岗

　　（1）岗位职责：协助部门负责人对香港、欧洲等海外业务平台进行管理，对跨境租赁业务进行结构设计和审批。

　　（2）任职要求：2年以上工作经验，具备跨境金融业务经验、海外税务、法律或海外工程项目经验者优先。

　　1.全面风险管理岗

　　（1）岗位职责：负责起草公司风险管理规划和实施方案，拟定风险管理各项规章制度和流程；负责起草公司年度风险政策或专项业务风险政策；牵头全面风险管理，撰写全面风险分析报告；推广并维护各类风险计量工具和管理模型。

　　（2）任职要求：经济、管理、财会、金融、工学等硕士及以上学历；3年及以上风险管理相关工作经验；擅长宏观经济分析，熟悉全面风险管理；熟悉风险管理政策、制度流程和技术。

　　2.资产管理岗

　　岗位职责：负责租赁资产的租后检查、管理和租赁物残值处置；负责应收租赁款项的催收，负责资产质量分类和风险资产处置相关工作。

　　任职要求：3年以上租赁资产管理或银行贷后管理经验；熟悉租赁业务整体流程；熟悉资产管理相关政策法规；熟悉租赁资产质量分类，具备注册资产评估师资格或律师优先。

　　3.放款及合同管理岗

　　岗位职责：负责租赁项目的合同管理，负责发起租赁项目的放款指令，对合同执行情况和放款情况进行数据统计。

　　任职要求：3年以上租赁资产管理或银行贷后管理经验；熟悉租赁业务整体流程；熟悉资产管理相关政策法规；具备注册资产评估师资格或律师优先。

　　1.项目审查岗

　　（1）岗位职责：根据公司风险战略、风险偏好和风险制度，制定与项目审查、审批相关的操作规程及管理办法；参与行业研究,制定各细分行业租赁业务的准入及退出标准;对租赁项目进行全面风险分析，对项目行业风险、信用风险、交易结构风险、租赁物风险及境外业务涉及的流动性风险、汇率风险和利率风险等，进行识别和判断，并出具审查意见。

　　（2）任职要求：本科及以上学历；具有较强的逻辑分析能力、行业及市场判断能力和较强的文字表达能力；3年以上租赁行业或银行公司信贷审查经验，熟悉融资租赁产品及结构设计；熟悉新能源、节能环保、高端装备制造等行业；具备上述行业相关从业背景或具备CPA、CFA、FRM等资格者优先。

　　（七）计划财务部

　　1.会计岗

　　（1）岗位职责：参与租赁业务合同评审并出具财务评价建议，为租赁业务发展提供支持;负责租赁业务的会计核算工作，负责对租赁业务往来账务的核算和管理；负责融资业务的会计核算，审核融资业务单据；对所属租赁和融资业务提供经营分析；负责发票及财务凭证整理等事项；完成领导交代的其他事项。

　　（2）任职要求：财会类专业大学本科及以上学历，具备会计从业资格，2年及以上租赁行业相关工作经验；熟悉国内会计准则及相关会计制度的规定。

　　1.法律审查岗

　　（1）岗位职责：开展业务项目的法律尽职调查、融资租赁产品交易结构设计和审查、融资租赁租后物权管理及租前确权、合同文本起草及审查、关联交易管理及审查、涉外业务的法律谈判，英文业务的法律审查。

　　（2）任职要求：全日制法学专业本科及法学研究生学历，具有国家法律（律师）职业资格证书（A类证书）。具有金融机构、大型企业集团3年以上法律工作经验，能够熟练开展金融业务的项目审查及合同审查。大学英语六级以上。

　　1.开发管理岗

　　（1）岗位职责：根据公司IT规划，负责公司信息系统新建项目的项目管理，管控整体项目进度、范围、质量等方面;负责信息系统需求分析、系统设计、开发、测试、上线等工作，设计合理的信息系统逻辑架构、物理架构、应用架构、数据架构，负责程序质量及关键代码编写，组织技术测试、业务测试、系统测试，全面负责系统上线管理，确保系统平稳上线运行;负责信息系统日常运营维护，支持全公司系统使用，收集并合理安排日常业务需求，负责日常外包人员任务安排、考勤等管理工作.

　　（2）任职要求：全日制大学本科以上、计算机或相关专业毕业;3年及以上相关岗位工作经验，2年以上的项目管理经验，具备丰富的项目管理理论知识与实践经验，具备PMP证书优先，具备软件工程相关知识优先;具备金融机构信息系统建设相关经验，具备需求分析相关理论知识，能够使用相关技术、工具深入分析、挖掘业务需求，具备深厚的信息系统规划、设计、开发、测试、上线等理论知识与实践经验，具备系统架构师或系统分析师相关资质认证优先;3年以上JAVA开发经验，熟练应用各类中后台主流框架，能够独立完成系统设计，熟悉各类接口实现方式，熟悉SOA相关理论与实践，熟悉面向互联网应用的系统建设模式;具备数据库相关理论知识与实践经验，熟练操作DB2、MYSQL等数据库应用，了解性能优化相关知识，具备相关实践能力;思维活跃、勇于承担责任，具备良好的工作执行力、沟通能力、团队协作能力,具备银行、金融租赁行业信息系统建设经验优先。

　　2.运维管理岗

　　（1）岗位职责：负责公司数据中心建设与管理、相关硬件设备的升级与维护、系统软件的管理与规范；负责生产系统的日常运行维护（包括：变更上线、性能容量、备份监控等）；负责系统基础环境搭建及日常管理（生产、测试和开发）；负责系统及应用的技术支持和问题处理；配合业务部门进行系统数据处理、查询等工作；负责系统运维相关的文档的管理及其他事项。

　　（2）任职要求：全日制大学本科以上、计算机或相关专业毕业；3年以上生产系统运维相关工作经验，具备丰富的生产系统变更、监控、应急处理、备份恢复等方面的知识与实践经验，能够独立完成上述各项工作；掌握主流软硬件服务器的日常操作与管理知识，包括PC服务器、Linux及WindowsServer操作系统，具备shell脚本编写能力，能够完成系统日常维护工作，解决日常问题；理解并熟悉VMWare、数据库（DB2和Mysql）、中间件（Websphere、Tomcat）等应用软件的运行原理与操作管理应用；思维活跃、勇于承担责任，具备良好的工作执行力、沟通能力、团队协作能力；具备银行、金融租赁行业信息系统建设经验优先。

　　1.员工发展岗

　　（1）岗位职责：负责公司绩效管理工作，包括建立并优化绩效管理体系、组织各部门开展绩效考核等；负责员工职业发展工作，包括运用考核结果落实员工的职级岗位晋升、为员工打通职业通道、优化人才梯队建设等；负责公司的培训管理工作，有针对性地制定培训计划并组织落实;协助公司的招聘及日常人事管理工作。

　　（2）任职要求：3年及以上人力资源管理相关工作经验；熟悉绩效考核、培训、人事管理等各个模块，表达沟通等综合能力较强；了解人力资源管理政策和制度；全日制大学本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。

　　1.企划宣传岗

　　（1）岗位职责：负责草拟公司公文、会议文件等综合性材料，做好各种会议的记录及会务工作；负责公司信息披露、宣传和外联工作；负责公司各部门企业文化素材搜集整理；负责公司品牌、文化、VI系统建设。

　　（2）任职要求：3年及以上金融企业或大型企业行政文秘工作经验；具有较强的写作能力和沟通协调能力；熟练掌握计算机操作、文字处理和网络基本知识；能够起草各种管理规定、措施、工作报告和编制各类工作计划。

　　2.行政管理岗

　　（1）岗位职责：负责公司办公环境、内务的监督检查工作。负责公司后勤申请、采购，固定资产管理、库房管理。负责公司证照管理，公司会务工作；协助做好公司用车及日常文件交换工作。

　　（2）任职要求：本科以上学历；熟悉日常办公软件应用；熟悉北京路况，驾驶熟练；同业工作经历优先考虑。

　　三、工作地点

　　以北京为主。

　　1月6日，2017年金融理财创新与发展论坛暨第七届“金貔貅奖”颁奖盛典在北京隆重举行。中信金融租赁荣获“年度金牌金融租赁公司”奖项。

　　本次论坛由《金融理财》杂志社、北京金牌财富研究院联合主办，金融监管部门和相关协会给予了指导与支持。凭借清晰的战略规划、在绿色租赁领域的深耕细作以及创新的“租赁+”同业合作理念，中信租赁获得评委的一致认可。

　　中信租赁成立仅一年半时间就连续获取重量级奖项，充分说明了市场对中信租赁的广泛认可。截至2016年底，公司租赁资产余额达到387亿元。业务规模不断扩大，市场影响力显著增强。

　　中信租赁坚持“专业化、市场化、国际化”的战略目标，坚持将创新能力作为核心竞争力，努力开拓市场。2016年,公司准确把握市场趋势，适时提出“租赁+”的理念，建立与租赁公司等同业机构协作共享的创新模式。在绿色租赁领域，公司加大专业投入，不断强化实物资产管理能力，实现盈利模式和风险管理的专业化，实现了与传统贷款的差异化，满足了客户多元化需求。公司制定了三年发展战略规划，进一步明确了发展路径和“新能源、新材料、新环境”作为主营业务领域。通过特色化经营，集中力量实现专业领域投放，公司已经在市场上树立起“绿色租赁”的特色品牌。