企业价值观

至优品质，追求发展

企业价值观是指企业员工共享共有的评价事物价值时所持的观点和准则，是企业价值体系中的元价值，它在企业理念中居于首要位置，企业的其他理念都要服从和服务于这一理念。

“至优”指达到尽善尽美的境地。“品质”的主体包含精神和物质两大内容，涵盖企业的方方面面，既可指员工的素质，也可指建筑产品的质量；既可指企业的管理体制和经营机制，又可指企业的经济和社会效益，等等。“至优品质”是指新兴建设致力于使企业和企业所有的生产要素都要是最优秀的。

“追求发展”是新兴建设一切行为的最高准则和不懈追求。一代伟人邓小平提出“发展是硬道理”，党的十六大提出“发展是党执政兴国的第一要务”，新兴建设必须把发展作为自己的中心工作，放到首要位置，所有工作都要围绕发展去做，都要以有利于发展为准则。加快发展是解决企业各种困难和问题的根本途径，只有企业发展了，员工的利益才能得到保证，才能实现新兴建设“中国建筑看我，国际市场有我”的企业目标和“立百年基业，谋人类福康”的企业愿景。发展是新兴建设永恒的主题。

企业目标

中国建筑看我，国际市场有我

科学的企业目标是企业生产经营的第一导向力，是企业内聚力的基本凝聚点。只有有了全员认同的企业目标，员工才能志同道合，风雨同舟，休戚与共，形成一股不可战胜的力量。

半个世纪以来，新兴建设胸怀大志，矢志不渝，经历了创业的艰辛、发展的荣耀和奋进的辉煌，铸造了共和国历史上一座座经典工程，造就了世人公认的建筑名牌，连年进入中国企业500强，为国家、为民族立下了不朽的功勋。新兴建设将继续以领军发展中国建筑业为己任，争做国内建筑行业龙头企业，领风骚于中国建筑市场，同时积极参与国际市场的竞争，在国际市场闯出自己的企业品牌，把新兴建设发展成为具有国际竞争力的大型现代建筑企业。

企业愿景

铸诚信大厦，塑时代精品；立百年基业，谋人类福康

企业愿景是企业发展愿望的情景式描述。它是企业凭借现有资源条件，科学把握市场运行规律而制定的、带有理想化的长期愿望。它对企业发展具有导向功能，对员工有激励和凝聚功能。

新兴建设宏伟目标的实现建立在铸诚信大厦和塑时代精品两个坚实的基点上，即树立在道德精神和建筑产品同步建造、同步发展的历史支点上。企业的根本使命在于谋求人类生活品质的提高。立百年基业，谋持续发展，并不是新兴建设终极的唯一追求，而为国家、为民族、为人类的不断进步，为实现社会的全面发展，进而为全人类的幸福安康做出应有的贡献才是新兴建设的美好愿景。

企业精神

自强不息，永争第一

“自强不息，永争第一”是新兴建设几代人铮铮铁骨的展现和奋争精神的凝炼，是企业群体时代强音的呐喊。

市场竞争残酷无情，优胜劣汰。靠树树要倒，靠山山要垮。只有依靠自己，自强不息，才能超越自我、超越对手。建筑项目的竞争只有第一，在竞争的最后时刻总是与最强的对手竞争。新兴建设要始终以挑战者的姿态向最高峰进击。“自强不息，永争第一”是新兴建设艰难奋战、愈挫愈奋的强大精神动力，它鼓舞着几代人披荆斩棘、顽强进击，激励着全体员工斩关夺隘、奋勇前行。在国内外市场一体化的今天，新兴建设将面向未来，与时俱进，以勇攀高峰的胆识，全面提升竞争力，勇立潮头，永争第一。

企业作风

雷厉风行，善打硬仗，纪律严明

企业作风是企业精神的彰显和外化。它是在企业生产经营和员工处事做人的行为活动中，通过自己一贯的态度和行为方式表现出来的风气、品格和风貌。它对形成积极奋进的企业氛围和完成企业的各项任务起着重要的作用。

面对群雄逐鹿、竞争激励的市场，企业只有具备极强的战斗力和执行力，才能抓住机遇，将美好的愿景变为成功的现实。新兴建设虽然早已脱下戎装，但仍执着地保持军人的本色，人民军队的优良传统和作风在年复一年地薪火相传。新兴建设必须保持上下政令畅通、令行禁止、反应灵敏、行动快速。在关键的紧要关头，全体员工有条件要上，没有条件创造条件也要上，确保拉得出、冲得上、打得赢。全体员工应服从指挥，严守纪律，步调一致，以大无畏的英雄气概攻坚克难、夺取胜利。

企业家哲学

办企业就是办人。谋事在人，成事也在人

企业家哲学是企业家在长期的企业管理实践中，经过亲身体验和悉心钻研，总结、提炼出的言简意赅、寓意丰富、具有哲学思辩意义的管理思想。它是企业一切行为逻辑的起点和思考问题的基本方法，是企业管理的人本哲学观。

企业的生命主要取决于对人力资源的开发、使用和激励。人是生产要素中唯一具有能动性、能创造新的价值的因素。“办企业就是办人”，这是从唯物史观出发，既见物又见人，是以人为本思想的集中体现。企业生产经营的成功与否关键看人的努力，主要取决于人的因素。员工具有主观能动性，没有条件可以创造条件去创业干事。员工中蕴藏的智慧和力量是无穷的宝藏，只要开发出这种宝藏，企业就一定能战胜一切困难，无往而不胜。

经营理念

源于市场，基于诚信，忠于客户，至善至美

经营理念是新兴建设在长期的经营活动中所形成，并一贯坚持的理想和信念。它以市场、诚信、客户、善、美关系的科学运营为主，揭示了新兴建设以市场为导向、以诚信临天下、以客户为根本、以善美为指归的经营价值观。

“源于市场”，市场是企业一切经营活动的源头。“掘得市场源头水，不尽财富滚滚来”。新兴建设的一切都来源于市场。离开市场，企业就是无源之水，无本之木，离开市场谈发展，无异于缘木求鱼。

“基于诚信”，诚信是新兴建设最优良的资本。在建造有形的建筑时，新兴建设着力建造了在世人心中的诚信大厦。在硝烟弥漫的商战中，新兴建设要始终保持善良和诚实的本性；在风云变幻的市场竞争中，新兴建设要坚定恪守朴实和守信的道德。

“忠于客户”，新兴建设视客户为根本，以智慧和忠诚为客户提供最佳服务。企业存在的基础是客户，客户掌握着市场的控制权，客户是市场的主宰。只有忠诚于客户，才能获得客户的信任。

“至善至美”，公司的经营环境、市场发展空间、客户信誉要逐步达到内外一致、竞合双赢、共同发展、和谐完美的佳境。新兴建设要按照善美的规律去进行一切经营活动，力争达到价值追求的最高层次。

“源于市场，基于诚信，忠于客户，至善至美”是一个相互求真、依次递进、相得益彰的统一体。企业的全部所得来源于市场，良好的诚信是赢得市场的基础，对客户提供满意的服务是诚信的落脚点，由此形成了企业持续发展的良性循环和尽善尽美的经营境界。

市场理念

尊重市场，嘉惠客户，利泽长流

企业靠市场发展，依客户生存，市场和客户为企业发展之源、兴隆之基。

“尊重市场”，就是要树立市场第一的观点，对市场永远怀着敬重之情，真理永远在市场一边，力量永远在市场一边。按市场规律办事，企业的管理体制和经营机制要由市场来主导，要把开拓市场放在一切工作的首位。

“嘉惠客户”，就是要用我们的忠诚和智慧实现对客户的承诺，把每一项工程都建成精品，向客户提供超值服务，给客户送去理想的满足、审美的愉悦，首先全力实现客户的价值。

尊重市场，嘉惠客户互为条件，互相求真，辩证统一，两者完美结合，成己达人，成人为己，互惠共赢，这样才能利泽长流，受惠无限，成企业宏愿，谋人类福康。

创新理念

变则无垠，唯新方兴

创新理念是新兴建设自我加压、持续变革、超越自我、永不满足的思想，是企业进步的源泉，也是企业文化建设的灵魂。

建筑市场风云莫测，瞬息万变，市场的变化不以人的意志为转移，作为市场竞争主体的企业必须根据不断变化的市场形势变革企业的管理体制和经营机制。变革是永恒的，没有时间和空间上的界限。只有不断地变革，才能使新兴建设的发展前景广阔无垠。“新”就是方方面面都与时俱进，推陈出新；“兴”就是上上下下都蓬勃发展，兴旺发达。新兴建设不可沉湎于过去或现有的成功，必须居安思危、居危思进，不断否定自我、超越自我，不断求新求变、求新求兴。唯有创新，才能使新兴建设的宏伟事业兴旺发达。

学习理念

孜孜以学，成就明天

学习理念是学习方针、目标和方法的指导思想，它是企业创新的前提。

现代社会是一个知识不断更新、信息迅速爆炸的时代，知识的积累唯有学习，创新的起点在于学习，环境的适应依赖学习，应变的能力来自学习，不学习知识就会折旧，企业就将被淘汰。学如逆水行舟、不进则退，只有以只争朝夕、孜孜以求的精神刻苦学习，学习工作化，工作学习化，构建全员学习、终身学习的学习型企业，才能不断更新和创造自我，做成以往未能做成的事情。学以致用，知行合一，必能成就员工和企业的美好明天。

用人理念

忠诚为先，能力为贵

企业兴衰在于人，企业是人的事业，正确地用人才能成就事业。新兴建设把人力资源作为企业的第一资源，在开发使用的过程中坚持“德才兼备”的用人标准。

“忠诚为先”是指新兴建设在人才的引进、选拔、任用、培育、管理等方面，把“忠诚”作为权衡和考量的主要因素。忠诚于企业，时时处处维护企业的利益，这就是新兴建设员工的“德”。用人德为先，是否有德是衡量人才的首要标准。“能力为贵”是指新兴建设非常注重员工的各项能力，根据员工的需求和特质，尽可能地为每一个员工创造成功的机会，把员工的能力都开发出来，潜能都释放出来，让每一个人才在新兴建设这座最能发挥作用的平台上释放潜能，施展才华，实现自我价值。

奖励原则

让创造价值的人分享企业价值

奖励原则是企业激励机制的重要指导思想，对员工的思想和行为起着导向和激励的重要作用。

企业的价值是由全体员工共同创造的，但每个员工在企业价值创造过程中所做的贡献是不一样的。在分享企业价值时，要实行“按劳分配”和按资本、知识、技术、管理等生产要素分配相结合的市场经济分配原则，让做出贡献小的员工少得，做出贡献大的员工多得。员工所分享的企业价值，既包括薪酬、福利等物质层面，又包括嘉奖、荣誉等精神层面，物质奖励和精神奖励二者相互补充、相得益彰，共同促进员工个人价值的实现和全面发展。

质量理念

过程精品，时代名牌

质量理念是企业控制质量、不断提升服务品牌和客户满意度的一贯思想和执着追求。它是企业质量文化的重要内容，对公司质量的稳定提升具有重要的指导意义。

质量是企业的生命。在建筑施工中，要始终坚持“质量第一、百年大计”的方针，从源头抓起，从细节入手，坚持不懈地开展质量保证活动，不放过任何一点质量缺陷，永远对质量精益求精、一丝不苟。质量的竞争在于细节，追求细节的完美是无限的，要认真抓好施工中的每个细节，把质量是生命的观念渗透到每个员工心中，深植于每个细节。由施工过程每个细节的精品保证整个工程的精品。通过打造无数个过程精品的无缝链接，塑造新兴建设在建筑市场上的时代名牌。

安全理念

安康高于一切，责任重于泰山

新兴建设的安全理念是安全工作的真谛。这一理性化、人本化、科学化的安全理念，是对员工生命的关爱，健康的珍惜，是对企业资产的安全保障。

安全是关系员工生命健康和企业资产的大计，是生产发展的客观需要，在施工中一定要把安全工作放在第一位。优化安全环境、保证施工安全是企业生存发展的基本条件，也是企业和每一位员工的重要责任。最不能辜负的是责任。每一位员工都要自觉地抓好安全工作的每个细节，从身边抓起，从点滴做起，防患于未然，使每一个环节都处于严格的受控状态，将一切事故隐患都消灭在萌芽状态。

服务理念

超越客户期望，真诚赢得信赖

服务理念是企业面向市场，真诚为客户服务的思想、方针和精神追求的根本意念。在买方市场为主导，产品质量日益同质化的新环境下，服务的拼争日益成为竞争的焦点，服务理念对企业经营的影响越来越大，以致成为企业服务文化的灵魂。

“超越客户期望”，就是要站在客户的立场，想客户之所想，急客户之所急，解客户之所困，积极主动、创造性地为客户提供超越客户期望的服务。“真诚赢得信赖”就是要永远真诚地对待所有客户，追求服务满意最大化，用新兴建设的诚心、爱心、真心，换取客户的舒心、放心和省心。