项目总经理
岗位职责
1．制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；
2．发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；
3．监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；
4．负责与董事会保持良好沟通，向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况；
5．建立公司与上级主管部门，政府机构金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象；
6．对重大事项进行决策，代表公司参加重大外事或重要活动，负责处理公司重大突发事件；
7．建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；
8．全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；
9．对企业资产保值、增值负责，监督执行财务政策，在授权范围内行使开支审批权，参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策；
基本待遇：
1.公司发展：先进的企业管理理念、良好的企业发展前景、成熟的人才梯队建设、广阔的员工晋升空间、完善的企业培训制度；
2.员工薪酬：基本工资+绩效工资+各类补助（职称、工龄等）；
3.社保制度：转正后公司为员工缴纳五险一金。
相关要求
1.具有管理大中型企业8年以上高管经历，在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上；
2.具有良好的前瞻性和高端决策能力；
3.熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；
4.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
5.出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力；
6.良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调；
工程储备人员
岗位职责
1、工程储备人员，具有建筑方面的专长、特长。
2、职业发展方向为建筑方向。
3、为以后的建筑管理岗位培养后继人才。
相关要求
1、清华大学、北京大学、哈尔滨工程大学、张家口建工学院本科、研究生及以上专业，工程专业、工农建及与建筑相关专业全日制毕业生。
2、有意向在房地产行业长期发展，公司给予提供广阔的发展平台，给予职业发展通道建设，给予职业指导。
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