一、招聘岗位及数量
1.机关工作岗位
市场经营、预算编制人员10名(有编标、清概经验者优先);工程技术管理人员8名;政工管理人员3名。
2.工程项目工作岗位
技术生产管理:生产副经理5名、总工程师5名、安全总监5名;工程部部长(副部长)5名、房建(工民建、暖通、电气)、市政公用、隧道、桥梁、路基、地铁及轨道交通等专业人员15名;安全管理部部长(副部长)3名、安全专业人员3名;试验室主任(副主任)3名、试验专业人员3名;测量班班长3名、测量专业人员8名。
经济管理:成本副经理5名、计划合同部部长(副部长)5名、计划合同专业人员8名;设备物资部部长(副部长)5名、设备物资专业人员5名。
财务管理:财务部部长(副部长)5名、会计及税务专业人员5名。
二、招聘条件
1.事业心强,身体健康,无不良嗜好,原单位无违纪违规行为。
2.岗位条件
(1)机关工作岗位要求:年龄35周岁以下,大学本科及其以上学历,中级及以上职称,从事相关岗位工作3年以上经验。
(2)项目领导岗位要求:年龄40周岁以下,大学本科及以上学历,中级及以上职称,从事相关岗位工作4年以上经验。
(3)项目部门负责人岗位要求:年龄35周岁以下,大专及以上学历,助理级及以上职称,从事相关岗位工作3年以上经验。
(4)项目一般岗位要求:年龄35周岁以下,大专及其以上学历,从事相关岗位工作2年以上经验。
上述岗位持有一级建造师证书者优先考虑;工作能力特别优秀,学历、工作年限条件可适当放宽。
三、招聘岗位承诺及待遇
1.公司员工按岗定薪,待遇优厚;
2.个人职业发展定位为项目经理方向的,可选报总工程师、生产副经理等岗位;
3.到岗工作表现优秀者,列入上一级岗位后备人才库。