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新疆建工(集团)有限责任公司
法定代表人:绍烈阳
企业资质:国家房屋建总承包特级资质
联系电话:*******
经营范围:建筑工程施工总承包
经营地址:新疆乌鲁木齐青年路239号
企业性质:国有企业
所属行业:建筑安装
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  中建新疆建工(集团)有限公司是世界500强企业、全球最大建筑地产企业集团、国务院国资委直管上市大型央企—中国建筑股份有限公司的控股子公司,始建于1950年,历经新疆军区工程处、生产建设兵团工程处、兵团建工一师、新疆建安总公司、新疆建工局、新疆建工集团等重要发展阶段,铸就了“屯垦戍边、艰苦奋斗、诚实守信”等厚重的企业文化和光荣传统,为新疆开发建设和经济发展做出了突出贡献。2010年6月18日,中国建筑工程总公司成功重组新疆建工集团。2012年6月,中建新疆建工正式进入中国建筑股份有限公司上市公司序列。

  中建新疆建工现有十二家分公司、九家全资子公司、两家控股子公司(包括上市公司:中建西部建设股份有限公司),员工总数11000多人,各类专业技术人才齐备,职工队伍整体素质领先于同行业。拥有国家房建总承包特级资质,拥有市政壹级、公路壹级等8项施工总承包资质和建筑装饰壹级等20项专业承包资质,同时拥有对外工程承包经营权和过境贸易经营权。公司已形成以乌昌为中心,辐射全疆;以北京为中心,辐射东北和华北,以成都和重庆为中心辐射西南、以西安、宁夏为中心辐射西北的经营格局,并在哈萨克斯坦、塔吉克斯坦、吉尔吉斯斯坦、巴基斯坦、蒙古国、苏丹、赤道几内亚等国家先后承建重特大工程项目,先后承建了中国驻吉尔吉斯斯坦大使馆工程、蒙古能源MOENCO公司中国塔克什肯口岸至蒙古科布多省胡硕图煤矿道路改善建设公路工程、乌兰巴托市至曼达拉戈壁方向柏油公路工程、曼达拉戈壁至达兰扎达嘎达公路工程、赤道几内亚吉布劳水电站输变电工程、塔吉克斯坦共和国国家图书馆工程及塔吉克斯坦国家外交部工程等海外工程,建筑综合实力位居新疆同行业首位。

  中建新疆建工业务涉及勘察设计、城市投资综合开发、基础设施投资与建设、地产投资开发、房屋建筑、建材生产、工业安装、海外工程等八大业务板块,承建了众多重点工程和地方标志性工程,如新疆人民会堂、新疆第一高楼中天广场、新疆体育馆、新疆博物馆、乌鲁木齐国际机场航站楼、时代广场、北京门头沟人保大厦、北京电科院大厦、西安绿地生态城、乌奎高速公路等,投资建设了新疆首个城市综合开发建设项目乌鲁木齐市城北新城项目,投资建设了兵团首个师改市BT项目双河市荆楚工业园市政道路项目,投资建设了新疆首个正规BT项目乌鲁木齐市河北路东延项目,投资建设新疆首个PPP项目乌鲁木齐市城南经贸区市政道路项目,有8项工程荣获中国建筑业工程最高荣誉“鲁班奖”,1项工程获“中国土木工程詹天佑奖”,共获800多项省部级奖项。

  中建新疆建工是新疆维吾尔自治区级企业技术中心,拥有全疆惟一一家建筑科研综合类院所,已经形成与市场对接的现代先进建筑科技研发和应用体系,始终秉承“中国建筑,服务跨越五洲;过程精品,质量重于泰山”的质量安全方针、“绿色建造,环境和谐为本;生命至上,安全运营第一”的环保安全经营理念和品牌形象在疆内及国内外市场赢得普遍赞誉。

  “十三五”时期,中建新疆建工将抢抓国家“一带一路”战略和新疆“丝绸之路经济带”核心区建设历史机遇,以“品质保障、价值创造”为使命,依托中建集团新疆区域总部和中建新疆建工两个平台,以融投资为先导,发挥投资开发、规划设计、施工承包、基础设施建设“四位一体”综合竞争优势,加大资源投入,实施产业结构调整和商业模式转变,走技术化、高端化、资本化之路,努力成为新疆“丝绸之路经济带”核心区建设的重要实施者,成为中国建筑拓展中亚市场的桥头堡,成为中国建筑在西部地区最具竞争力的建设投资集团,成为央企履行政治责任的典范。
  四川分公司成立5年来,努力培育提炼“三同”文化---同道、同心、同行,助推企业转型发展。

  从去年底,分公司便着手企业文化的打造,重新定位了“十三五”发展时期的愿景目标,根据中建总公司《中建信条》、集团《进取》文化手册,提炼出具有分公司特色的“三同”文化,创造性的把统一目标、团结协作、高效执行等内容注入其中,体现了新的发展阶段分公司的文化需求,也更加符合分公司发展的客观实际。

  “三同”文化理念成型后,分公司整理下发了释义,各部门、各项目通过QQ、微信、宣传栏等载体,全方位、多层次地在广大职工中进行宣贯。同时,举办了登长城践行‘三同’文化、企业文化知识竞赛、青年趣味竞赛跑等系列主题活动,使大家进一步加深了对“三同”文化的认知、认同。

  企业文化的建设是一个统一思想、推动工作的过程,也是一个凝心聚力、促进和谐的过程,“三同”文化的落地将不断增强分公司发展能力,为分公司转型发展奠定坚实的思想基础。
  中建新疆建工(集团)有限公司“十二五”人才工作,将按照中国建筑“十二五”人才工作专项规划的要求,紧紧围绕中建新疆建工“一最两跨”发展战略,按照“专业化、职业化、国际化”人才策略要求,遵循市场规律和人才成长规律,统筹抓好“经营管理者、项目建造、勘察设计、地产开发、专业管理”等五支人才队伍,重点培养“领导人员、项目经理、科技研发人才、商务法务人才、投资运营人才、高技能人才”等六类核心人才,为中建新疆建工的战略发展提供有力的人才支撑和智力支持。

  1、实施更加开放的人才引进政策。重点做好高校毕业生的接收工作和加大社会人才和企业急需人才的引进工作。

  2、实施更加务实的冗员退出政策。稳步推进企业富余人员的退出工作,使集团公司人员结构更加合理。

  3、实施更加前瞻的人才发展政策。建立健全覆盖全体员工的继续教育与培训体系;建立多元的职业发展通道;提高专业岗位任职条件;完善绩效管理体系;实现责任目标考核的全员覆盖;加强后备梯队建设;创新高技能人才的培养模式。

  4、实施更富竞争性的选用政策。加大竞争性选人用人力度;建立和完善干部选拔任用工作监督体系。

  5、实施更加人本化的激励政策。加快统一薪酬体系建设;建立薪酬正常调整机制;完善福利体系;加强对员工的人文关怀;建立企业荣誉制度,对做出杰出贡献的人才给予重奖。

  6、构建更加高效的人力资源管控体系。统一人力资源规划;推进人力资源标准化建设;提高人力资源信息化水平;加强人力资源集约化管理;加强人力资源风险管理。
  1979年3月,自治区决定,自治区建筑安装总公司与自治区建工局合并,组建新疆维吾尔自治区建筑工程局。

  1983年9月,自治区党委、自治区人民政府决定,将自治区建筑工程局改建为新疆维吾尔自治区建筑工程总公司,为一级局。

  1999年12月26日,自治区党委、自治区人民政府决定,将新疆建筑工程总公司改制成为新疆建工(集团)有限责任公司。

  2010年6月18日,中国建筑工程总公司重组新疆建工(集团)有限责任公司,更名为中建新疆建工(集团)有限公司。

  2012年6月,中建新疆建工纳入中国建筑股份有限公司,正式进入上市公司序列。
创业园区新疆建工(集团)有限责任公司
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