“中庸和顺，绿韵情深”可以说既是我们中绿园林集团的建司之本，也是中绿集团及其成长历程的高度概括。

　　回首2002年，企业创办伊始，中绿即在“抓创新、抓质量、创品牌”的战略方针指引下屡创佳绩、稳步前进，赢得了客户信赖和社会的广泛赞誉。为适应市场经济发展的需要，中绿于2005年实施了转制，适时扩大经营，拓宽市场，效益和规模同步前进，至2007年即已实现营业额比转制前翻番的经营目标。随着业绩的快速攀升，我们中绿人不断总结经验，调整管理理念和经营模式，实践中大家一致认同企业的发展和壮大离不开中华传统理念中的中庸之道。中庸之道以“天人合一”为理论核心，而天人合一的真实含义则在于至诚、至善，以达到“致中和，天地位焉，万物育焉”的境界，可见中庸之道是任何企业发展并走向鼎盛的必然之道。尤其在园林行业，人造之园与大自然的和谐统一更是大势所趋，现代园林建造中任何手法的应用都以顺应自然为高。因此“中庸和顺”就成了我司新时期经营理念的核心，不管是在企业内部管理，还是外部业务的经营我们始终秉持在心。在该理念的引导下，公司经营进入了一个全新的时期，至2010年全司营业额再次翻两翻，成功突破亿元关口，之后业绩更是突飞猛进，2011年全年营业额3.9亿元，2012年增长至6.45亿元，2013年突破10亿元。这些成绩是令人振奋的，是中绿人共同的努力和骄傲，更是正确的经营理念结出的胜利之果！

　　同时，始自2010年，新时代对造园艺术和园林作品的质素提出了更高的要求，为顺应这一要求，中绿公司在经营理念上又刻意强化了一个“绿”字——“绿韵情深”的提出不仅承接了“中庸和顺”的和谐思想，更诠释了中绿人对园林事业的热爱。在这里，一个“绿”字不仅体现着传统的“绿化”精神，更强调了现代人的“低碳、生态、环保”思想和技术创新。创作、创新由此深入中绿人的骨髓，激励着中绿人不断研发绿色环保材料及其施工工艺应用于园林事业的建设。

　　时光荏苒，十多年的成长，十多年的沉淀，中绿——在“中庸和顺、绿韵情深”这八字真言的指导下一直坚持着、努力着，在时光里沉淀，在时间里积聚着中绿人对园林事业的热爱和见解，在未来的日子，我们将一如既往地信守自己的承诺，并致力于开创园林事业的新篇章！

　　人力资源是企业发展的第一资源，广东中绿园林集团有限公司十分重视人才的培养与选拔，一直把吸引人才，培育人才，最大限度地发挥人才的作用，作为企业的一项战略任务。在广东中绿园林集团有限公司，人力资源被看做是企业的第一资源，是企业发展壮大的决定性因素。

　　公司对员工会进行定期的思想教育，注重对员工品格的培养，加强员工的责任感和忠诚度，使员工在思想上和行动上保持高度的一致性，不断激发员工的潜能和工作热情，使企业能够持续健康、快速、稳定地发展。

　　在用人机制上，中绿一贯坚持“唯贤是举、量才使用”的用人之道。注重创造宽松、有序的人才环境，让英雄有用武之地。在中绿，是雄鹰就给他蓝天，是骏马就给他草原，努力为每个人营造人尽其才的便利条件，让员工的个人价值获得最大程度的实现，让他们在工作过程中获得一种成就感和满足感。公司实行竞争上岗和末位淘汰制，真正做到能者上、平者让、庸者下，公平竞争，优胜劣汰。

　　人才是我们的基石，如果您诚实勤奋，乐观上进；如果您怀有高度的责任感和敬业精神；如果您具有良好的团队合作精神与协作能力；如果您热爱不断创新，实现自我价值；请您选择“中绿园林”，这里将成为您新的事业起点！

　　2014年，我省围绕“扶贫济困，雪中送炭”的主题，广泛发动社会力量积极参与广东扶贫济困日活动，得到了社会各界的积极响应，涌现出一大批具有社会责任感、乐于奉献的爱心企业、爱心人士以及扶贫济困优秀团队（项目），彰显了广东人民奉献爱心、助人为乐的社会新风尚，推动了我省公益慈善事业的深入开展。

　　为弘扬善举，鼓励社会各界广泛深入参与广东扶贫济困日活动，经推荐（自荐）、评审、公示和认定等程序，省扶贫开发领导小组对在2014年度广东扶贫济困日活动中，奉献爱心、慷慨解囊的156个单位和个人，表现突出、具有一定影响的25个团队和项目，授予广东扶贫济困红棉杯并颁发证书。近日，在南方日报上公布了获奖者名单。中绿集团荣获“广东省扶贫济困红棉杯”铜杯。

　　中绿集团在快速发展的同时，也始终坚持并积极承担企业的社会责任，去年9月26日，向汕头市潮阳区公益基金会捐赠150万元，用于波美社区小学部创强项目（运动场及场室配套设施）施工建设。中绿集团始终坚持“取之于社会，服务于社会”作为企业的公益理念，今后将继续致力于社会公益事业的发展。