作者：小编        2015-08-04 16:15:08

金凤工业集中区社区是黄河东路街道办事处一个企业型社区，辖区面积5.0平方公里，现有非公企业273家，企业职工5100余人。为丰富企业职工业余文化生活，维护园区和谐稳定，在金凤工业园区管委会的大力支持下, 2011年1月份, 社区建立了“三维服务阳光驿站”,提供“全方位、立体化、全天候”的文化服务。截止目前,“三维服务阳光驿站”先后开展各类文化活动160余场次，服务农民工30000余人次。主要做法：

一、以“三维服务阳光驿站”为平台，实现文化资源开放共享。通过“三统筹、三同步”工作法，即考虑各个企业文化的需求，又考虑工会、团委、妇联等群团组织的相关需求，合力设置服务功能，实现人才、资源、功能的共建共享，通过发挥“三维服务阳光驿站”公共文化服务的龙头作用，整合文化资源，搭建了“区域统筹、集约共享”的文化服务平台。工业集中区社区“三维服务阳光驿站”总面积1200平方米，内设党员休闲吧、图书室和绿色网吧、健身棋牌室、培训中心、小型放映室、展厅、服务中心、卫生计生门诊服务部、爱心超市等，面向园区企业农民工全方位开放，基本满足了园区企业农民工的生产生活和文化的需求。二是统筹推进共驻共建。园区内企业相互联系少、活动单一。我们从实现资源交换、服务共享的角度出发，通过建立4个专业委员会来整合资源：建立企业党建工作专业委员会，让企业管理层的党员和非党员进行沟通交流，为企业的经营管理和党建工作的健康发展提供重要智力支撑和政治资源;建立社区创业和就业专业委员会，与企业加强联系，为下岗的党员和群众进行再就业心理疏导和岗位技能培训，努力提供新的就业条件和就业机会;通过建立社区公益事务专业委员会，对社区党员进行自觉参与公益活动意识的培育和引导，组织党员和社区志愿者积极参与公益事务活动;通过建立党建联系会，对目前社区党建中遇到的一些新情况、新问题进行研究，使阳光驿站受到企业党员和群众热情欢迎，拉近了他们之间的距离，提高了他们的工作积极性。

二、以“三维服务·阳光驿站”为平台，实现党员教育管理规范有效。“三维服务阳光驿站”突破传统的“封闭、静态、单一”的党员教育管理模式，通过发挥党员训中心的平台作用，进一步改进党员发展、教育和管理工作，积极探索动态管理的党员教育管理新方式。一是党员开放式教育。党员培训中心面向园区所有企业农民工开放，可以单个企业组织开展党员教育，也可以多个企业通过联过组织生活的方式，进行党员交叉教育培训，不断提高党员教育培训的针对性和有效性，通过建立园区企业家师资库、普通农民工师资库和优秀企业农民工师资库，从企业党员农民工感兴趣的内容 入手，将教育培训活动的时间、形式、内容在党员培训中心公布，园区企业职工可以根据各自的喜好有选择的参加教育培训，目前，已根据企业党员点题，举办自主创新、职业技能、劳动法律等方面的菜单式培训6场次，促进了非公企业党员的素质提升。二是党员帮带式教育。通过党员技术能手帮带普通党员农民工、党员帮带入党积极分子的方式，建立健全党员“一帮一”的工作机制，全面提升党员的思想理论素质和业务操作能力。通过帮带，愈加天人和豆业的农民工党员冷雪已成为技术骨干并担任愈加天人和豆业的党支部书记，宁夏悦达彩色印刷有限公司、银川育新印刷有限公司等13家企业的20名员工列为入党积极分子。三是党员联合式管理。通过建立企业联合党支部，使进入园区的党员都可以纳入到联合党支部的管理范畴，较好的解决了新形势下非公有制企业党员难于管理的现状，避免了党员的流动变化对党员教育管理带来的影响。

三、以“三维服务·阳光驿站”为平台，实现企业科学和谐发展。通过发挥“三维服务阳光驿站”的纽带作用，进一步推进园区企业科学发展和谐发展，形成了合作共赢的作用发挥新机制。一是推进企业文化建设。充分发挥“党员活动室”、“图书阅览室”、“党员服务中心”、“绿色网吧”和“党员休闲室”等一系列的作用，深入开展内容丰富、形式多样、积极健康的文娱活动，渲染企业文化气氛;鼓励企业农民工积极参与打造企业品牌，加强品牌推广和宣传，提升企业知名度。二是搭建凝心聚力平台。通过“三维”服务，满足了集中区企业农民工在长期充满压力的工作状态下渴望友情和沟通的心理需求，以努力构建一种充满激情与活力的组织生活方式，增强党员对党组织的归属感，使“三维服务阳光驿站”成为农民工的温馨家园。三是明确服务功能定位。明确“三大定位”，即发展经济的有心人、服务企业的热心人和维护权益的贴心人。发挥“三大功能”，即企业之间的粘合剂，党群组织的孵化器，奉献社会的发动机。打造“三支队伍”，即企业党组织书记队伍，职工文化体育队伍和员工教育培训师资队伍。

自“三维服务阳光驿站”成立以来，在各级组织的关心支持下，通过社区“两委”班子的共同努力，已成为党团员和企业职工拼搏之余放松身心的“心灵花园”，闲暇之时交流互动的“温馨家园”，工作学习之余学习提升的“知识乐园”;是党组织为党员服务、为群众服务、为外来务工人员服务的一页新窗口;是适应新时代特点，创新非公企业基层党建工作的一种新模式，已成为企业文化建设的有力抓手，成为外来务工人员休闲娱乐的“软着陆区”。