一、应聘人员基本条件
（一）年龄35周岁（含）以下，全日制211工程大学或985学校，计算机或信息技术类专业毕业。
（二）研究生学历需具有1年以上金融市场相关工作经验，本科学历需具有3年以上工作经验，主要从事银行或金融行业科技系统业务需求分析、项目管理等工作。
（三）具有良好的沟通协调及组织管理能力，能承受一定的工作压力。
（四）遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，品行端正，工作责任心强，具有良好团队协作精神以及良好的职业道德和个人素质。
（五）具有资产托管业务相关科技工作经验（如从事相关研发管理、需求管理等）优先考虑。
二、招聘岗位
以下岗位工作地点均在上海，用工形式为本行正式用工。
（一）需求分析岗
1．岗位职责
（1）根据托管产品、运营管理、总分行业务流程需要，进行业务需求的沟通、分析、总结、编写，编写业务可行性分析报告等材料，并根据业务需求进行业务测试。
（2）针对业务流程、业务诉求，结合业务切入点，提出策略分析、技术实现、实施步骤的整体解决方案。
（3）根据本行、本部门及科技相关规范流程编写规范需求文档，并对需求实现流程的管理、推进和沟通。
（4）负责与行内外相关机构或部门沟通，承担客户协调、分行答疑等工作。
（5）承担数据分析、报表提取等相关职责。
2．任职条件
（1）年龄35周岁（含）以下，全日制211工程大学或985本科及以上学历，研究生学历具备一年以上金融相关工作经验，本科学历具备三年以上金融相关工作经验。
（2）具备较强的沟通协调、表达、文字综合和分析能力。
（3）具备突出的业务需求分析、时间管理能力，具备承担多任务并行管理能力。
（4）了解国家及金融行业的业务规则，对金融市场有一定的了解和认识。
（5）身体健康，作风正派，具有良好的职业操守，较强的工作责任心、团队协作精神和应急处理能力。
（二）研发管理岗
1.岗位职责
（1）负责系统研发项目、维护需求的技术方案编写、沟通、评审、确定。
（2）负责与系统研发公司、相关部门等协调沟通工作计划、工作量评定、研发人员管理。
（3）参与重大、创新项目的技术可行性分析，负责相关谈判、合同制定等工作。
（4）承担部分技术架构分析和技术实现方案的制定，对业务系统的数据库、应用等技术平台进行综合评估。
（5）承担研发过程中各团队之间的协调沟通，保障研发工作的同步推进。
2.任职条件
（1）年龄35周岁（含）以下，全日制211工程大学或985本科及以上学历，研究生学历具备一年以上金融相关工作经验，本科学历具备三年以上金融相关工作经验。
（2）熟悉系统研发的整体流程，具备较强的技术架构、流程设计能力，灵活掌握数据库语言、系统应用服务等配置调优技能。
（3）熟悉商业银行基本业务流程，具备良好的文字处理、沟通协调、分析判断能力。
（4）具有金融市场业务系统研发管理经验及相关工作经验者优先考虑。
三、应聘须知
（一）有意应聘者请于2017年6月30日前将以下资料同时发送至邮箱zhangyi3@cib.com.cn、titan@cib.com.cn,邮件请注明：主题为应聘兴业银行资产托管部；邮件内容请附加应聘者简历、兴业银行应聘申请表及相关材料，并请按“姓名+应聘……岗位”方式命名。应聘材料包括：
1.兴业银行应聘申请表。
2.各类证明材料，包括最高学历、学位、专业资格证书、专业技术职称、身份证、外语等级证书等。
3.业绩证明材料，包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等，其他应聘者认为对应聘该岗位有帮助的相关材料。
4.近期全身数码生活照片一张。
（二）经审查符合条件者，将另行通知笔试、面试时间和地点，未被录用人员的材料给予保密，恕不退还。
（三）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，兴业银行有权取消其应聘资格。
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